Kansainväliset instituutiot moraalisina toimijoina : totta vai toiveajattelua?

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Globalisaatioprosessin negatiivisena tuloksena pidetään usein resurssien epätasaisesta jakautumisesta aiheutuvaa taloudellista epätasa-arvoisuutta. Tässä yhteydessä globaalissa taloudessa toimivien kansainvälisten instituutioiden rooli on noussut yhdeksi globalisaation keskeisimmistä kysymyksistä. Yksiselitteistä vastausta siihen, mikä kansainvälisten instituutioiden paikka on maailmanpolitiikan järjestelmässä, ei keskustelussa ole voitu antaa. Sen kuluessa on kuitenkin kysytty, voidaanko kansainvälisiä instituutioita pitää itsenäisinä moraalisina toimijoina ja siten myös vastuullisina omista teoistaan. Tämä on myös pro graduni keskeinen tutkimuskysymys. Moraalista vastuuta ja tekojen oikeudenmukaisuutta on tutkittu laajalti yksilön ja valtion näkökulmasta. Sen sijaan näiden kysymysten tarkastelu kollektiivisten toimijoiden yhteydessä on kansainvälisten suhteiden teorianmuodostuksessa ollut huomattavan vähäistä. Pro gradun teoreettinen viitekehys rakentuu Toni Erskinen, Andras Szigetin ja Onora O'Neillin kollektiivista toimijuutta ja normatiivisia kysymyksiä tarkastelevien teorioiden varaan. Teoreetikkoja yhdistävä piirre on se, että he lähtevät oikeudenmukaisuusanalyyseissaan liikkeelle aktuaalisesta eivätkä hypoteettisesta tilanteesta kansainvälisessä kontekstissa. Näiden avulla tutkielmassa tarkastellaan kollektiivisen toimijuuden ideaa ja moraalisen vastuun ulottuvuuksia ja erityisesti sitä, missä määrin instituutioilla voidaan nähdä olevan itsenäinen asema ja moraalinen vastuu omista päätöksistään globalisaatioprosessissa. Teoreettisena kategoriana oikeudenmukaisuus asettuu abstraktille tasolle. Tästä huolimatta oikeudenmukaisuutta koskevasta teoriasta tulee voida tehdä riittävät johtopäätökset myös käytännön tasolla. Käytännön tasoa kuvaamaan tutkielmassa on valittu Maailmankauppajärjestö, WTO. Oikeudenmukaisuuskeskustelun konkretisoiminen suhteessa yhteen keskeiseen kansainvälisen areenan toimijaan on välttämätöntä yksinomaan jo siksi, että vasta näin menetellen on mahdollista pohtia sitä, mitä mahdollisuuksia oikeudenmukaisuuslähtöinen analyysi voi tarjota globalisaation hallinnalle. Tutkimuksen yksi keskeinen havainto on se, että kollektiivisen toimijuuden tiettyjen ehtojen täyttyessä moraalisen vastuun voidaan katsoa siirtyvän kollektiiviselle toimijalle "itselleen". Instituutioiden käsittämisen tärkeys moraalisina toimijoina on läheisesti sidoksissa kysymykseen niiden synnystä. Tutkielmassa perustellaan kanta, jonka mukaan käsitys kollektiivisista toimijoista itsenäisinä moraalisina toimijoina ei ole ainoastaan toiveajattelua kansainvälisten suhteiden teorioissa ja käytännössä

Lean-ajattelun käyttöönoton organisaatiokulttuuriset tekijät Lapin sairaanhoitopiirissä

Tutkimuksessani selvitetään kuinka sairaalan organisaatiokulttuuriset tekijät nousevat esiin Lean-ajatteluun perustuvassa prosessien tehostamisessa. Päätutkimuskysymystä tarkennetaan kahdella alakysymyksellä, jotka nostavat esiin kuinka Lean-ajattelulla on tehostettu poliklinikoiden toimintaa hukkaa poistaen ja kuinka jatkuvan parantamisen kulttuuri on muotoutunut sekä mitkä tekijät edistävät tai hidastavat Lean-ajattelun tavoitteita. Tutkimukseni laadullinen aineisto on hankittu puolistrukturoidulla teemahaastattelulla haastattelemalla kuutta Lapin sairaanhoitopiirin työntekijää. Aineisto on analysoitu teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Tutkimukseni toteutetaan tapaustutkimuksena Lapin sairaanhoitopiirin inhimillisesti tehokas-sairaala hankkeeseen. Tutkimukseni teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään Lean-ajattelua prosessiperustaisena toimintojen tehostajana niin julkisessa sairaalakontekstissa kuin palveluorganisaatiossa. Viitekehyksessä käsitellään myös terveydenhuollon organisaation organisaatiokulttuurisia tekijöitä kulttuurisen moninaisuuden sekä terveydenhuollon erityispiirteiden, hierarkioiden sekä professioiden, kautta. Tutkimustuloksista käy ilmi, että Lean-ajattelulla on onnistuttu lisäämään palvelunäkökulmaa ja henkilökuntalähtöistä kehittämistä sekä luomaan kollektiivisempaa kulttuuria. Jatkuvan parantamisen kulttuurin koetaan olevan pitkän aikavälin muotoutumisen tulos. Kulttuurin muotoutumista hidastavat olennaisesti ajankäytön ongelmat sekä aiempien kehittämishankkeiden varjot. Hierarkioiden ja professioiden nähtiin olevan tehokkuuden väylä, mutta pidemmällä aikavälillä niiden nähtiin ylläpitävän vanhoja rakenteita. Moninaisuuden nähtiin edesauttavan henkilökunnan tuntemista ja useita kulttuureita pidettiin voimavarana. Toisaalta taas moninaisuuden kautta esiin nousee kulttuurisia rakenteita, pelkoja ja kontrolleja, jotka estävät tehokkuutta. Sen nähdään myös hidastavan kollektiivisen kulttuurin syntymistä. Etenkin moninaisuuteen liittyvät tekijät tulee huomioida Leanin implementaatiossa paremmin, koska tällä hetkellä ne asettavat eniten puskureita prosessien tehostumiselle. Myös hierarkisia ja professioon perustuvia tekijöitä tulisi tulevaisuudessa korostaa vähemmän ja Leania tulisi levittää tasaisemmin organisaation sisällä. Tehokkuusajattelu vaatii läpinäkyvyyttä ja stemaattisuutta

Lean-ajattelun käyttöönoton organisaatiokulttuuriset tekijät julkisessa sairaalassa

The implementation of Lean thinking and its organizational cultural factors in public hospital This article focuses on how organizational cultural factors emerge in process improvement of Lean thinking in Lapland Hospital District. Organizational cultural factors refer to cultural diversity as well as to professions and hierarchical relationships within the public hospital. The article shows that Lean thinking has strengthened service thinking, staff-driven development and the collective culture. The culture of continuous improvement is seen to evolve over a longer period. Organizational cultural factors both slow down and promote the goals of Lean thinking. By paying attention to both aspects and, by renewing cultural structures, process efficiency can be promoted

Effect of wrist-worn activity monitor feedback on physical activity behavior: A randomized controlled trial in Finnish young men

AbstractThe purpose of this study is to evaluate whether the use of an activity monitor providing feedback has an effect on physical activity (PA) in young men. A population-based sample of 276 conscription-aged (mean=17.9, SD=0.7years) men participated in a 3-month randomized controlled trial in Oulu in 2012. Participants were randomized to an intervention group (INT, N=137) and a control group (CON, N=139). INT received a wrist-worn monitor (Polar Active) showing daily activity, and CON received identical monitors without feedback. Main outcome was the change from baseline in objectively measured weekly time spent in moderate-to-vigorous PA (MVPA) and sedentary activity (SED), as assessed by generalized estimation equations (GEE). Other lifestyle factors were assessed by a questionnaire at baseline and at 3months. Weekly physical activity data (≥4days with ≥8h each) were obtained from 72 (53%) and 90 (65%) men in the INT and CON, respectively. Based on GEE, time spent in MVPA increased (p=0.012) and SED decreased (p=0.032) in the INT compared with the CON. During the first 7weeks, the INT spent on average 1h less sedentary than the CON (t-test, p<0.05). During the first week, the INT showed 12minutes more MVPA compared to the CON (t-test, p=0.034). Based on questionnaire data, the proportion of the most sedentary men decreased in the INT (Wilcoxon test, 28% vs. 10%, p=0.029), with no change in the CON (20% vs. 19%, p=0.546). To conclude, a wrist-worn activity monitor providing feedback had a short-term positive effect on PA and SED in young men.Trial registrationThis is a pilot study for a larger randomized controlled trial registered to the clinical trials register NCT01376986

Burning roots : Stakeholder arguments and media representations on the sustainability of tree stump extraction in Finland

Highlights • Bioenergy is an important part of renewable energy portfolio. • Sustainability of forest-based bioenergy is debated. • The arguments in the media and among experts adhere to different framings. • Climate impacts stand out in the media discussion of stump energy use. • The results show that science contributes to public discussion and concern.The sustainable use of forest resources is an intensively debated topic, raising environmental, socio-cultural and economic concerns. The debate culminates around forest bioenergy. The bioenergy debate has been characterized by a strong polarisation between different perspectives on environmental impacts. In particular, the claims about carbon sequestration have been contrasted with other ecological impacts. This article focuses on the debate over the use of tree stumps as a relatively novel source of forest bioenergy. To shed light on the constellation of the different arguments and actors in the debate on the sustainability of forest bioenergy, we conducted an empirical qualitative analysis of Finnish argumentation on tree stump removal, using media and interview data and relating the emerging sustainability arguments to the dimensions debated in the EU biofuel sustainability policy. The analysis shows the variation of views across Finnish expert stakeholders and the fora where the arguments are made. Climate impacts dominate the media discussion, while other sustainability dimensions are covered in expert discussion. Our findings have implications for the interpretation and use of scientific arguments in energy debates, in particular regarding environmental sustainability

Comparison of a VR Stylus with a Controller, Hand Tracking, and a Mouse for Object Manipulation and Medical Marking Tasks in Virtual Reality

In medical surgery planning, virtual reality (VR) provides a working environment, where 3D images of the operation area can be utilized. VR allows 3D imaging data to be viewed in a more realistic 3D environment, reducing perceptual problems and increasing spatial understanding. In the present experiment, we compared a mouse, hand tracking, and a combination of a VR stylus and a grab-enabled VR controller as interaction methods in VR. The purpose was to investigate the suitability of the methods in VR for object manipulation and marking tasks in medical surgery planning. The tasks required interaction with 3D objects and high accuracy in the creation of landmarks. The combination of stylus and controller was the most preferred interaction method. According to subjective results, it was considered as the most appropriate because it allows the manipulation of objects in a way that is similar to the use of bare hands. In the objective results, the mouse interaction method was the most accurate.publishedVersionPeer reviewe

The annual excursion of the Nordic Bryological Society (NBS) and the Finnish Bryophyte Expert Group to Finnish Lapland in 2019

The Nordic Bryological Society held its Annual meeting and excursion from 5 to 9 August 2019 in Sodankylä, Kittilä and Kolari in northern Finland. The excursion was attended by twenty-one participants. Special emphasis was given to boreal aapa mires and their Sphagnum species. A multitude of Sphagnum species typical to the area was encountered. Also, Red Listed species of meso- and eutrophic flark fens were discovered, e.g. Hamatocaulis vernicosus, H. lapponicus, Meesia longiseta, Schistochilopsis grandiretis and Moerckia flotoviana. Sphagnum annulatum, S. flexuosum, S. divinum, Heterogemma laxa and Scapania umbrosa were collected for the first time from Kittilän Lappi biogeographical province. Sphagnum annulatum, S. divinum, Campylium laxifolium, Pohlia sphagnicola, Gymnocolea borealis and Heterogemma laxa were collected for the first time from Sompion Lappi biogeographical province. In total, 54 records of Red Listed species were made.</p